📍 Poste basé à Colombelles (14)
📅 Poste à pourvoir dès septembre 2025

✍️ Type de contrat : Alternance (12 ou 24 mois)

Tu es en formation Bac+3 à Bac+5 en communication digitale et tu veux vivre une alternance concrète, créative et formatrice ? Rejoins l’équipe RESO pour booster ta carrière tout en contribuant activement à notre développement !

🚀 Ce que tu feras chez nous :

Tu intégreras notre agence de Caen et collaboreras avec notre équipe. 

Ta mission :

• Dynamiser notre présence digitale (réseaux sociaux, actualités, vidéos…)

  Mettre à jour et animer notre site web (WordPress, SEO, création de page…)

• Participer au community management : planning éditorial, création de contenu, modération

• Concevoir divers supports de communication (plaquettes, visuels, présentations…)

• Apporter ta touche créative à nos outils internes (charte graphique, templates, vidéos, etc.)

🧰 Le profil qu’on recherche :

• Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en communication, digital, multimédia ou marketing

• À l’aise avec la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, suite Office

• Créatif·ve, organisé·e, curieux·se et proactif·ve

• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’esthétique et rigueur

🎁 Ce qu’on t’offre :

• Des locaux confortables et modernes dans un quartier dynamique (zone Efficience à Colombelles)

• Un poste avec des missions variées, de vraies responsabilités et un accompagnement solide

• Une ambiance conviviale et dynamique (flipper, babyfoot, grande salle de pause…)

• 35h/semaine du lundi au vendredi (8h30 – 12h / 13h30 – 17h)

• Accès au dispositif d’épargne salariale, comité d’entreprise, 25 jours de congés, etc.

✉️ Prêt·e à relever le défi ?

👉 Découvre-nous sur www.reso-ing.fr

🎯 Informations complémentaires :

Le poste est bien plus complet que ces quelques lignes, RESO est une société à taille humaine, ou chaque personne apporte sa pierre à l’édifice, et permet de faire ce que RESO est à ce jour, une entreprise dynamique, sérieuse, reconnue et à laquelle on est fier d’appartenir !

Ce qui nous importe le plus chez RESO, c’est que tu puisses contribuer à ta manière au développement de l’entreprise en apportant ton expérience, ton savoir-faire, ton savoir-être dans un cadre de travail agréable, et convivial.

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Outre des locaux agréables et des conditions de travail où le bien-être au travail est primordial, nous proposons également un poste avec des perspectives d’évolution dans une équipe soudée reconnue pour son savoir-faire.

RESO s'engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

🙋Et si on se rencontrait ? 

Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre !

Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier tes champs de compétences et ton expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Le recrutement chez RESO se fait en 3 étapes.

Lors de ta candidature, explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre et n'oublies pas de joindre ton CV.

Une fois ta candidature retenue par notre équipe, tu seras contacté·e pour un premier rapide entretien téléphonique afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.

(étape 1)

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras amené à réaliser un test de personnalité afin de pouvoir approfondir nos échanges lors de notre prochaine rencontre et en savoir plus sur ton savoir-être, parce que c’est important pour nous 😉

(étape 2)

Tu échangeras avec les responsables du recrutement de ton métier et tu rencontreras ensuite ton futur Manager. Tu pourras ainsi te projeter plus précisément sur ton futur poste et ta future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de ton poste et de l'environnement de travail.

(étape 3)

Selon les compétences attendues, tu pourras être amené·e à réaliser un test technique pendant l’échange de l’étape 3.

Arrivé à cette étape, si les tests sont concluants, signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre te sera faite par ton manager. Si tu l'acceptes, nous préparons ton contrat et organisons ton intégration !

En parallèle, tu garderas le contact avec ton manager qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.

A très bientôt !