Nous, nous sommes RESO, un Bureau d’Etudes spécialiste en matière d’ingénierie électrique « courants forts-courants faibles » depuis plus de 30 ans, avec un savoir-faire et des compétences reconnues par de nombreux acteurs socio-économiques.

Notre ambition ? Développer notre accompagnement auprès des architectes et des Maîtres d’Ouvrage dans les projets les plus audacieux…

En 2018, le bureau d’études prend un nouveau tournant en devenant RESO, l’étude porte conseil.

Nouvelle identité, nouveau site Web, nouveaux associés, nouvelles compétences...

Depuis, RESO ne cesse de s’agrandir…😁

L’ouverture de 2 nos agences de Paris & de Bordeaux est venu consolider notre présence sur l’ouest de la France.

Au cours des années, RESO s’est entouré de nouveaux talents pour accompagner au mieux le développement de ses clients notamment, sur des expertises nouvelles autour des nouvelles technologies, le smart building, IoT, BIM 3D ainsi que sur l’infrastructure informatique.

Entreprise à fort développement, nous avons à cœur de pouvoir assister nos clients dans leurs projets. Nous avons donc récemment ouvert un pôle assistance technique et un centre de formation, venant ainsi renforcer notre accompagnement.

Mais RESO, ce ne serait rien sans son équipe d'une trentaine de collaborateurs motivés, dynamiques et engagés 💪.

RESO c’est avant tout une aventure humaine, avec des valeurs communes autour de l’engagement, des défis et de l’excellence grâce à un travail collaboratif et un management participatif 👍.

Par contre, on ne va pas te mentir, il y a du boulot. C’est pourquoi nous cherchons des personnes investies et hyper enthousiastes pour nous accompagner dans l’aventure.

Dans le cadre du développement de nos activités , nous recherchons un·e ingénieur.e d’études CFA/Sûreté.

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Intégré·e à notre agence de Paris, tu rejoindras notre équipe sous la responsabilité de Stéphane, notre responsable d'agence.

Tes missions consisteront à :

• Participer à la conception multi technique jusqu'à la réalisation, c’est-à-dire dans toutes les phases de la faisabilité à la réalisation et réception.
• Réaliser des relevés terrain ou diagnostic sur tous sites clients ("simple" et "complexe").
• Participer aux réunions de conception et de chantiers et rédiger les comptes-rendus.
• Participer à la relation avec les partenaires (client, maitrise d'ouvrage, architecte, entreprise, BET partenaires …).
• Réaliser les études techniques (pièces graphiques, notes de calculs et pièces écrites).
• Réaliser les estimations d'études ou travaux.
• Réaliser des analyses d'offres (études devis et rédaction du rapport) avec la recherche d’un programme d’économie en cas de dépassement du budget.
• Proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes.
• Rédiger la fiche de référence et la fiche OPQIBI de l'étude.
• Contribuer et être force de proposition à la rédaction de nos templates (CCTP, DPGF, ...).
• Suivre ta charge, en autonomie, et renseigner au fil de l’eau les indicateurs (phases et échéances).
• Informer la fin de chaque phase (livrable) pour la facturation de tes études.
• Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres/concours (chiffrage) et le suivi (mémoires techniques, dossiers de réponses aux consultations).
• Contribuer à la veille technique et technologique.

Le poste est bien plus complet que ces quelques lignes, RESO est une société à taille humaine, ou chaque personne apporte sa pierre à l’édifice, et permet de faire ce que RESO est à ce jour, une entreprise dynamique, sérieuse, reconnue et à laquelle on est fier d’appartenir !

Ce qui nous importe le plus chez RESO, c’est que tu puisses contribuer à ta manière au développement de l’entreprise en apportant ton expérience, ton savoir-faire, ton savoir-être dans un cadre de travail agréable, et convivial.

Exemples de projets sur lesquels tu seras amenés à travailler :

• Maitrise d’œuvre pour la mise à niveau des systèmes de contrôle d’accès et d’anti-intrusion
  • Relevés des installations existantes
  • Etude / Conception
  • Rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) : CCTP, DPGF, BPU…
  • Suivi des travaux
  • Réception des ouvrages
• Etude de sécurisation des bâtiments
  • Collecte et analyse des besoins
  • Repérage et analyse des installations existantes
  • Etude et définition de la sécurisation des locaux
  • Etude d’intégration aux infrastructures courants faibles existantes
  • Création de plans de zoning
  • Rédaction d’un programme de déploiement
  • Estimation du projet de rénovation des installations
• Schéma Directeur Vidéoprotection
  • Relevés et diagnostic des réseaux de communication
  • Relevés et diagnostic des équipements de vidéoprotection
  • Analyse fonctionnelle des espaces et de l’organisation des sites
  • Définition des besoins par espace et par activité
  • Approche technique de la modernisation du système de vidéoprotection
  • Définition d’un Schéma Directeur pluri annuels

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Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être.

De formation technique à supérieure dans le domaine de la sûreté, tu disposes d'une expérience minimum 5 ans dans le domaine de l’intégration courant faible, distributeur courant faible, fabricant ou au sein d’un bureau d’études.

Ton expertise en systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection, centrales d'alarmes et technologies anti-intrusion et interphonie/visiophonie) & Infrastructures IT (switch, wifi, câblage IP…) nous sera indispensable et nous apprécierons aussi tes compétences en GTB/GTC.

Une bonne connaissance des préconisations de l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information) et la cybersécurité en général serait un plus.

Rigoureux(se), tu as le sens de l'organisation. Ton enthousiasme et ton esprit d’équipe sont tes principaux atouts.

Tu es un(e) homme/femme de terrain, tu possèdes de réelles qualités relationnelles et de ta curiosité permettant de t’adapter à des interlocuteurs variés et d’entretenir et animer ton réseau.

Impliqué(e) et disponible, tu souhaites mettre à profit tes connaissances techniques en rejoignant une structure à taille humaine reconnue pour sa technicité.

Outre des locaux agréables et des conditions de travail où le bien-être au travail est primordial, nous proposons également un poste avec des perspectives d’évolution dans une équipe soudée reconnue pour son savoir-faire.

RESO s’engage à te faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous mettons à ta disposition :

• Une rémunération attractive, selon ton profil
• La prise en charge du Pass Navigo à 100%
• Une tablette (Ipad Pro) et d’un ordinateur portable
• Un dispositif d’épargne salariale avec abondement
• Un Comité d’Entreprise avec participation de l’entreprise (100€ à 150€ par an)
• Une facilité de travail grâce au développement de la digitalisation
• Un accompagnement de qualité afin de garantir ta réussite au sein de RESO
• Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi. 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00 (Horaire aménageable) avec possibilité télétravail
• Congé : 25 CP + 12 RTT

Dans le cadre du suivi de nos clients, des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.

RESO s'engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre !

Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier tes champs de compétences et ton expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Le recrutement chez RESO se fait en 3 étapes.

Lors de ta candidature, explique-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi tu aimerais nous rejoindre et n'oublies pas de joindre ton CV.

Une fois ta candidature retenue par notre équipe, tu seras contacté·e pour un premier rapide entretien téléphonique afin de vérifier ensemble l'adéquation entre ton projet et le nôtre.

(étape 1)

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, tu seras amené à réaliser un test de personnalité afin de pouvoir approfondir nos échanges lors de notre prochaine rencontre et en savoir plus sur ton savoir-être, parce que c’est important pour nous 😉 

(étape 2)

Tu échangeras avec les responsables du recrutement de ton métier et tu rencontreras ensuite ton futur Manager. Tu pourras ainsi te projeter plus précisément sur ton futur poste et ta future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de ton poste et de l'environnement de travail.

(étape 3)

Selon les compétences attendues, tu pourras être amené·e à réaliser un test technique pendant l’échange de l’étape 3.

Arrivé à cette étape, si les tests sont concluants, signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre te sera faite par ton manager. Si tu l'acceptes, nous préparons ton contrat et organisons ton intégration !

En parallèle, tu garderas le contact avec ton manager qui te tiendra régulièrement au courant de l'évolution de ta candidature.

A très bientôt !